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Kündigung arbeitsverhältnis vom datum


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    Die ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer findet ihre rechtliche Grundlage in § BGB. Dort heißt es in Absatz 1: „Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.“.

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    hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis vom [Datum] ordentlich und fristgerecht bis zum [Datum] oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ich bitte Dich, mir den Beendigungszeitpunkt sowie den Eingang meines Kündigungsschreibens schriftlich zu bestätigen.

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    Die Kündigung in der Probezeit. Die sechsmonatige Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz ist mit der Probezeit nicht gleichzusetzen. Dies ist insbesondere mit Blick auf die Kündigungsfristen in den ersten Monaten eines Arbeitsverhältnisses relevant. Eine fristlose Kündigung in der Probezeit ist eher unüblich.

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    Theoretisch, und sofern der Arbeitsvertrag die Rahmenbeding­ungen hinlänglich klärt, reicht sogar der Satz: "Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag". In der Regel wird aber auch das genaue Datum für den Beendigungszeitpunkt angegeben, also z. B. der


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      3. Ort und Datum. 4. Betreff: Kündigung des Arbeitsvertrags. 5. Anrede des Adressaten. 6. „Hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis vom [Datum] ordentlich und fristgerecht zum [Datum], hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt. 7. Kündigungsgrund: Betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Kündigung. 8.

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    Kündigung Arbeitsvertrag. Sowohl die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer wie auch der Arbeitgeber haben das Recht, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Bei einem befristeten Vertrag endet das Arbeitsverhältnis normalerweise ohne Kündigung. Bei jeder Kündigung müssen gewisse Bedingungen eingehalten werden.

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  • Ein Kündigungsschreiben in der Probezeit ist ein formeller Brief, der das Ende des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit ankündigt. Es muss die genaue Bezeichnung des Arbeitsverhältnisses, das Datum, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll, und eine Unterschrift enthalten. Eine Begründung für die Kündigung ist nicht erforderlich.
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    Kündigung vom Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer – ein Muster Im Folgenden finden Sie ein Muster für ein Kündigungsschreiben, an dem Sie sich orientieren können. Es ist darauf hinzuweisen, dass es noch individuell angepasst werden sollte.